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汽車4S店售后服務(wù)人員的工資提成怎么開的！

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這個(gè)要針對(duì)車輛維修的工時(shí)定位和當(dāng)?shù)厥酆笕藛T的工資水平，才能計(jì)算出合理的抽成比率。其實(shí)就是根據(jù)當(dāng)?shù)鼐S修人員的普遍工資水平來制定的，舉例說吧，你當(dāng)?shù)亟M長(zhǎng)工資為3000每月，中工1500每月，中下工600每月來算，組里面的工資就是4100元每月。低檔車的話一般每組每月的工時(shí)費(fèi)是1萬左右。這種情況下一般是五五分，即組里拿5000，組里這5000的分配為5000減掉基本工資4100剩余900為抽成。組長(zhǎng)工資為3000+900*0.5=3450，中工1500+900*0.3=1770，中下工600+900*0.2=780 假如是高檔車的話以為工時(shí)費(fèi)一般比較高，所以與組里的抽層比率又會(huì)下調(diào)，我就有見過23%，還有16%的?？偟膩碚f還是要看當(dāng)?shù)厥酆笕藛T的整體工資水平和工時(shí)費(fèi)的定位，才能制定出合理的抽成方案。只是有一點(diǎn)，抽層低了可以往上加，如果定高了，估計(jì)就不好降下來: 回答者：網(wǎng)友

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