黨的十六屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”。今年６月２５日，在中央黨校省部級干部進修班上，胡錦濤總書記發(fā)表了重要講話，在“四個堅定不移”中，再次提到科學發(fā)展，并進一步更加系統(tǒng)深刻地闡述了科學發(fā)展的豐富內(nèi)涵。
通過學習科學發(fā)展觀，結(jié)合公司“打造百萬輛級汽車企業(yè)，建設(shè)永續(xù)發(fā)展的和諧東風”目標任務(wù)要求，我們認為車架廠的發(fā)展主要應把握好以下幾點：
一、落實科學發(fā)展觀，第一要務(wù)是實現(xiàn)工廠的可持續(xù)發(fā)展，不斷提升工廠持續(xù)發(fā)展的能力。
離開了發(fā)展，就無所謂什么發(fā)展觀。科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，最終目標是促進社會和諧，建成小康社會。在合資形勢下，由于工廠只是公司的一部分，其運行模式是成本目標考核體系，因此其一切管理活動，都必須服從公司發(fā)展的需要，都必須牢牢樹立以生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的中心。工廠的穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展同時也是建設(shè)和諧工廠以及和諧社會不竭的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此必須把工廠的經(jīng)營發(fā)展始終擺在首位，一心一意抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，確保員工的收入穩(wěn)步增長，構(gòu)建和諧工廠及和諧社會才有一個堅實的持續(xù)的物質(zhì)基礎(chǔ)。以發(fā)展保和諧，以和諧促發(fā)展。
結(jié)合當前形勢任務(wù)和車架廠的實際，落實科學發(fā)展觀，具體舉措就是要走可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵式道路。為此車架廠率先在公司倡導并實踐建設(shè)節(jié)約型工廠工作，通過工廠近幾年矢志不渝的堅持和實踐，工廠發(fā)展步入良性發(fā)展的快車道，為實現(xiàn)工廠的和諧發(fā)展積累了寶貴經(jīng)驗。
二、落實科學發(fā)展觀，核心是樹立以人為本的思想，追求企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
堅持以人為本，就是以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，結(jié)合合資實際，既堅持工廠是公司的一部分，兼顧公司利益的同時，又要充分維護員工的一切合理和合法的權(quán)益，使員工成為工廠發(fā)展的動力和源泉。具體地說，就是要在工廠發(fā)展的基礎(chǔ)上，同步提高員工勞保待遇和收入水平，分享公司改革發(fā)展的積極成果；就是要尊重和保障員工正當權(quán)益，包括依法參與和民主管理監(jiān)督企業(yè)的權(quán)利；就是要不斷提高員工的工作素質(zhì)和各項業(yè)務(wù)能力；就是要創(chuàng)造員工平等發(fā)展、充分發(fā)揮聰明才智的工廠環(huán)境；就是要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，充分發(fā)揮全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、落實科學發(fā)展觀，就要全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，促進工廠穩(wěn)定健康又快又好發(fā)展。
科學發(fā)展觀，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，首先這就告訴了我們發(fā)展什么的問題。對于工廠而言，全面發(fā)展就是指工廠各個方面都要發(fā)展，是工廠經(jīng)營發(fā)展和員工全面發(fā)展的統(tǒng)一，是物質(zhì)文明、精神文明的統(tǒng)一。經(jīng)營發(fā)展是指在完成公司下達的經(jīng)營考核指標的基礎(chǔ)上，保證和提高員工待遇及收入；員工的全面發(fā)展，包括員工的培訓教育、從事生產(chǎn)活動的能力和本領(lǐng)、思想道德素質(zhì)修養(yǎng)和人格品質(zhì)的塑造等，這是現(xiàn)代企業(yè)義不容辭的責任和義務(wù)。強調(diào)全面發(fā)展，還要重視人與自然的和諧發(fā)展，重視經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一，目標就是又好又快，追求發(fā)展質(zhì)量。
對工廠而言，落實科學發(fā)展觀，全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，就是要牢固樹立大局意識、責任意識、風險意識、危機意識、憂患意識，多方協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，消除和化解改革發(fā)展中的各種問題、矛盾和不穩(wěn)定因素，要把困難主動想在前，預案對策做在前，為工廠健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展保駕護航，提供保障。一是要繼續(xù)加強組織領(lǐng)導，廣泛開展和諧創(chuàng)建活動，以發(fā)展促和諧，以穩(wěn)定保和諧，構(gòu)建和諧工廠。二是堅持大局觀念，完善企業(yè)穩(wěn)定預警協(xié)調(diào)機制，注重做好對影響工廠生產(chǎn)經(jīng)營局面的突發(fā)性事件的預防，及時發(fā)現(xiàn)、分析和化解企業(yè)可能出現(xiàn)的各種矛盾。特別是要結(jié)合合資重組帶來的業(yè)務(wù)和人員變動，以及薪酬優(yōu)化帶來的利益格局再調(diào)整，認真細致地抓好員工思想教育和隊伍穩(wěn)定，確保各項工作順利進行。三是落實目標責任制，嚴防嚴守，抓好社會治安綜合治理工作，努力把不穩(wěn)定因素消除在基層，切實維護轄區(qū)穩(wěn)定。四是堅持對統(tǒng)戰(zhàn)、人民武裝、計劃生育和女工工作的領(lǐng)導，積極發(fā)揮兩級工會和共青團組織的作用，繼續(xù)關(guān)心和支持離退休工作，落實各項政策和待遇，充分發(fā)揮方方面面的積極性和作用。五是堅持依法治企，切實保障職工的合法權(quán)益，維護職工利益，為職工群眾的生產(chǎn)和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為落實總部會議精神，建設(shè)“和諧東風”做一些深入細致的工作。
