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訪東風(fēng)汽車懸架彈簧有限公司總經(jīng)理陳興林

作者: 汽配人網(wǎng) 發(fā)表于: 2008-03-07
 ?。玻埃埃纺?,對于東風(fēng)汽車懸架彈簧公司而言,是個全面收獲的一年:公司全面完成年度預(yù)算目標(biāo),連續(xù)第三年保持國內(nèi)鋼板彈簧懸架行業(yè)產(chǎn)銷增幅、產(chǎn)銷規(guī)模、市場占有率的龍頭地位,先后被評為零部件事業(yè)部“最佳文明單位”、東風(fēng)有限“最佳單位”,東風(fēng)汽車公司“最佳文明單位”等榮譽(yù)稱號。2008年,面對實(shí)物成本持續(xù)上升的壓力,懸架彈簧公司又將如何負(fù)重前行呢? 
    
  東風(fēng)汽車懸架彈簧有限公司總經(jīng)理陳興林說,“2008年是我公司近幾年來經(jīng)營壓力最大的一年,最主要的是實(shí)物成本持續(xù)上升的壓力,鋼材市場價格同比漲幅超過50%,產(chǎn)品的實(shí)物成本平均每噸漲幅高達(dá)2000元。此外,水電汽等動能成本以及油耗、協(xié)配件等采購價格均大幅上漲,帶來產(chǎn)品總成本的大幅上升。” 
    
  應(yīng)對困難,陳興林表示,今年東風(fēng)懸架彈簧公司的工作目標(biāo)是:全面完成1萬噸重型(高應(yīng)力)板簧制造能力建設(shè)和四車間能力改善、提升目標(biāo),實(shí)現(xiàn)公司柔性化制造能力提升,支撐外部市場的開拓;進(jìn)一步拓展外部市場,擴(kuò)大非東風(fēng)市場的銷售比率,努力實(shí)現(xiàn)外部配套、維修配件和外貿(mào)銷售收入的比例達(dá)到銷售收入50%的目標(biāo);產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整,技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng),重型產(chǎn)品、高附加值客車產(chǎn)品的比例進(jìn)一步提升,空氣懸架實(shí)現(xiàn)配套市場的突破;必達(dá)“968”經(jīng)營目標(biāo)并挑戰(zhàn)更高目標(biāo),確保公司實(shí)現(xiàn)質(zhì)量效益型增長,即產(chǎn)量9萬噸,銷售6億元,確保800-1000萬元利潤;構(gòu)建完成空氣懸架業(yè)務(wù)、流程和事業(yè)發(fā)展的新的管理模式,奠定汽車空氣懸架事業(yè)大發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);轎車懸架業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)零的突破。 
    
  為確保完成2008年各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),東風(fēng)懸架彈簧公司制定了詳細(xì)的保障措施:嚴(yán)格財(cái)務(wù)預(yù)算控制,加強(qiáng)資金運(yùn)作,強(qiáng)化技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和價格工程管理,努力提高經(jīng)營效益;細(xì)化方針管理,層層分解落實(shí)KPI指標(biāo)及各項(xiàng)成本、費(fèi)用控制指標(biāo),完善績效量化管理、動態(tài)考核和信息化管理;深化市場和技術(shù)聯(lián)動,進(jìn)一步提升“技術(shù)營銷”和“差異化技術(shù)營銷”效果,進(jìn)一步提升外部銷售比率,確保實(shí)現(xiàn)年度銷售目標(biāo);完善新品開發(fā)“雙新”激勵機(jī)制,加大對新品開發(fā)的激勵,進(jìn)一步提高新產(chǎn)品對公司銷售效益的貢獻(xiàn)度;建立空氣懸架產(chǎn)品開發(fā)和市場拓展的“開拓”激勵機(jī)制,實(shí)現(xiàn)制度化的項(xiàng)目激勵;強(qiáng)化自主創(chuàng)新機(jī)制建設(shè),加大對自主創(chuàng)新研發(fā)的投入,全面落實(shí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,推進(jìn)空氣懸架產(chǎn)品市場化步伐;繼續(xù)推進(jìn)集配生產(chǎn)方式完善和質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,努力提高柔性化制造、確保交付和品質(zhì)保證能力,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)性向上;深化以“技術(shù)創(chuàng)新降成本、提升裝備管理水平降成本、能源技術(shù)降成本”為重點(diǎn)的QCD改善,不斷創(chuàng)造持續(xù)改善效益;實(shí)施“強(qiáng)素質(zhì)工程”,加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)開發(fā),不斷推進(jìn)員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化和管理制度改革,努力降低人工成本;繼續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、和諧、發(fā)展”為內(nèi)涵的企業(yè)文化建設(shè),凝聚員工力量,實(shí)現(xiàn)員工價值與公司價值的統(tǒng)一。 
    
  “盡管今年是近幾年來面臨壓力最大的一年,但具有強(qiáng)烈發(fā)展意識、市場意識和競爭意識的‘東風(fēng)懸架’決不會被眼前的困難和壓力嚇倒,除了繼續(xù)負(fù)重前行、百折不饒、奮力實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營和發(fā)展目標(biāo)之外,我們別無選擇?!标惻d林對2008年充滿信心。