[本報(bào)訊]（記者 楊方）為進(jìn)一步規(guī)范東風(fēng)汽車(chē)有限公司的各項(xiàng)管理工作，規(guī)范管理活動(dòng)的程序和對(duì)管理人員的行為進(jìn)行職責(zé)界定，近日，“東風(fēng)有限”依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)以及公司《合資合同》、《公司章程》和相關(guān)協(xié)議編制的《管理人員手冊(cè)》，經(jīng)“東風(fēng)有限”總裁中村克己簽發(fā)并發(fā)布實(shí)施。日前，手冊(cè)已發(fā)放至該公司全體高級(jí)管理人員手中。
《管理人員手冊(cè)》載明了“東風(fēng)有限”基本概況、運(yùn)營(yíng)的基本原則及各級(jí)管理人員和各部門(mén)履行管理職能的基本準(zhǔn)則與程序；介紹了“東風(fēng)有限”注冊(cè)地、合資期限、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本及股權(quán)比例；界定了管理機(jī)構(gòu)和職能部門(mén)的設(shè)定與權(quán)責(zé)；規(guī)范了人事勞動(dòng)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、產(chǎn)品計(jì)劃、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)許可、商標(biāo)品牌管理、采購(gòu)和營(yíng)銷(xiāo)等重要管理活動(dòng)及程序；進(jìn)一步明確了黨團(tuán)組織及工會(huì)組織的設(shè)立和運(yùn)作模式；同時(shí)對(duì)管理人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律進(jìn)行了明示。
“東風(fēng)有限”要求全體管理人員牢固樹(shù)立以制度規(guī)范管理行為的管理理念，通過(guò)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)手冊(cè)等活動(dòng)，充分理解和掌握手冊(cè)的核心內(nèi)容，恪盡職守，各司其職，杜絕管理工作中一切不規(guī)范行為。
