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廣元市天然氣公司

四川省廣元市天然氣公司咋樣啊，有誰(shuí)知道，待遇和工作環(huán)境！: 問(wèn) 提問(wèn)者：網(wǎng)友 | 2017-04-09

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　　廣元市天然氣公司成立于一九九一年三月，隸屬于廣元市規(guī)劃和建設(shè)局，是實(shí)行自收自支，貸款建設(shè)，自負(fù)盈虧，依法納稅純企業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理的城市公用事業(yè)單位（副縣級(jí)）。公司負(fù)責(zé)全市除蒼溪縣外其余三縣三區(qū)的天然氣開(kāi)發(fā)、供應(yīng)及天然氣管道安裝和燃?xì)庠O(shè)施的維護(hù)。天然氣公司現(xiàn)有正式職工72人，合同聘用工160余人，正式職工中70%左右的人員達(dá)到大專以上文化程度和具有專業(yè)技術(shù)職稱，其中，高級(jí)職稱3人、中級(jí)職稱4人、初級(jí)職稱43人。公司擁有固定資產(chǎn)2.2億元，其中包括天然氣長(zhǎng)輸管線315km，城區(qū)配氣管網(wǎng)170km，已建成投運(yùn)配氣站8座，在建配氣站2座。發(fā)展天然氣民用戶6萬(wàn)余戶，公司日直供和轉(zhuǎn)供氣量9—12萬(wàn)m3。公司實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制的企業(yè)化管理，建立有黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部，下設(shè)辦公室、計(jì)財(cái)科、工程科、供銷科、技安科、保衛(wèi)科、營(yíng)業(yè)所、管網(wǎng)所、設(shè)計(jì)所、維修搶險(xiǎn)隊(duì)、安裝隊(duì)，以及旺蒼、劍閣、青川、元壩、竹園、寶輪、朝天等七個(gè)分公司。建成了全市除蒼溪縣外其余三縣三區(qū)的輸配氣管網(wǎng)，“氣化”全市的目標(biāo)已基本實(shí)現(xiàn)?！　√烊粴夤究毓桑?5%）四川廣元燃?xì)庥邢挢?zé)任公司，該公司已于2006年1月1日起停止了一切業(yè)務(wù)?！　√烊粴夤緩臒o(wú)到有、從小變大、由弱變強(qiáng)地發(fā)展到今天，其過(guò)程并不是一帆風(fēng)順的，期間經(jīng)過(guò)了很多曲折和困難。特別是1995年天然氣公司與“四川宸宇物業(yè)有限責(zé)任公司”合資組建了“四川廣元燃?xì)庥邢挢?zé)任公司”后，至1997年的三年間，由于天然氣公司的前法定代表人兼燃?xì)夤径麻L(zhǎng)未履行職責(zé)，改制過(guò)程也未按法定程序規(guī)范，天然氣公司的資產(chǎn)、人員、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)權(quán)全部移交給了燃?xì)庥邢挢?zé)任公司，天然氣公司僅保留了空殼控股名存實(shí)亡的一塊牌子，致使國(guó)有資產(chǎn)管理完全失去控制，并已受到了嚴(yán)重侵害。如果燃?xì)夤局蟹菄?guó)有股東涉嫌詐騙和虛假投資的行為得逞，不僅會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)的大量流失，還會(huì)使天然氣公司破產(chǎn)倒閉。置此危難時(shí)刻，在市委、市政府?dāng)?shù)次協(xié)調(diào)無(wú)果的前提下及時(shí)委派李永強(qiáng)同志到天然氣公司任經(jīng)理兼燃?xì)庥邢挢?zé)任公司董事，同時(shí)委派時(shí)任國(guó)資局長(zhǎng)出任四川廣元燃?xì)庥邢薰径?。在李永?qiáng)同志為首的黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子于1997年2月上任時(shí)，天然氣公司一直被燃?xì)夤揪苤T(mén)外，已無(wú)立錐之地，靠在市建委租用了一間辦公室重整旗鼓。上任后，積極主張國(guó)有控股權(quán)地位，與燃?xì)夤緝?nèi)非法行為進(jìn)行了殊死斗爭(zhēng)，歷經(jīng)三年多的艱難訴訟及省公安廳、市公安局經(jīng)濟(jì)偵察，嫌犯被成都警方刑拘。燃?xì)夤窘K于2000年6月得以換屆，政府新委派的董事成員李永強(qiáng)當(dāng)選新一屆董事長(zhǎng)，有效捍衛(wèi)了天然氣公司的國(guó)有利益，避免了6000余萬(wàn)元的國(guó)有資產(chǎn)損失。2000年以后，天然氣公司在本屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在市委、市政府、市規(guī)劃和建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，使一個(gè)瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生，短短的幾年間，天然氣公司在各個(gè)方面均發(fā)生了巨大的變化，取得了顯著的社會(huì)效益，經(jīng)濟(jì)效益也明顯好轉(zhuǎn)。　　一是天然氣公司建設(shè)的經(jīng)市政府和省發(fā)改委批準(zhǔn)的《廣元市天然氣應(yīng)用與輸氣管道改擴(kuò)建》工程，于2004年4月全線建成了江油中壩氣田—廣元市配氣站的輸氣管線，結(jié)束了我公司多年來(lái)靠中途租用管線引進(jìn)氣源，而經(jīng)常受到上游轉(zhuǎn)輸氣源制約的歷史，并擴(kuò)大了輸氣能力。為確保供氣，提高居民生活質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)，為招商引資，工業(yè)強(qiáng)市，作出了積極貢獻(xiàn)。該管線已成為我市的經(jīng)濟(jì)線、惠民線；　　二是公司生產(chǎn)、生活基地于2005年建成使用，結(jié)束了我公司職工無(wú)宿舍、公司無(wú)辦公場(chǎng)所靠租房辦公、成立公司近二十年來(lái)一直寄人籬下并歷經(jīng)七次搬遷的歷史；　　三是逐步理順了天然氣公司與燃?xì)夤局g的控股關(guān)系，結(jié)束了天然氣公司與燃?xì)夤局g的一系列法律訴訟，從而為天然氣公司的快速發(fā)展奠定了內(nèi)部管理基礎(chǔ)，同時(shí)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境；　　四是業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。截止2006年底，輸供氣營(yíng)運(yùn)能力擴(kuò)大了10倍，其天然氣民用戶總數(shù)由2000年的1.2萬(wàn)戶發(fā)展到6萬(wàn)余戶，增長(zhǎng)了5倍；用氣量由2000年的1 .3-1.8萬(wàn)立方米/日增加到9-12萬(wàn)立方米/日，增長(zhǎng)了6倍；供氣范圍由2000年前的僅為市中心城區(qū)拓展到上西、河西、雪峰片區(qū)，甚至擴(kuò)大到了全市除蒼溪縣外的其余三縣三區(qū)城鎮(zhèn)，由單純的生活用氣發(fā)展到向規(guī)模工業(yè)轉(zhuǎn)供氣。固定資產(chǎn)由1050余萬(wàn)元增加到1.83億元，增長(zhǎng)了17倍；　　五是公司的經(jīng)營(yíng)收入2000年為80.3萬(wàn)元，2006年實(shí)現(xiàn)5073萬(wàn)元，增長(zhǎng)了63倍，并結(jié)束了政策性虧損。2007年向國(guó)資委簽訂的目標(biāo)任務(wù)是：①實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值率110.84%；②實(shí)現(xiàn)凈資產(chǎn)收益率10.29%；③實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)率126.64%；④資產(chǎn)負(fù)債率為95.26%;　　六是10年來(lái)無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生，確保了平穩(wěn)、安全供氣。2000年前燃?xì)夤窘?jīng)常停氣，2000年后，除了2004年7月18日因江油暴雨塌方造成長(zhǎng)輸管線斷裂，因不可抗拒的因素而停氣1天外，其余時(shí)間從未停過(guò)氣，正常供氣率達(dá)99.9%，得到了廣大用戶的充分肯定和好評(píng)。公司2006年被四川省建設(shè)廳評(píng)為“四川省城市燃?xì)獍踩a(chǎn)先進(jìn)集體”、2007年榮獲“四川省‘五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?；四川省首批、廣元市唯一的“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)；同時(shí)被四川省燃?xì)鈪f(xié)會(huì)授予“四川省燃?xì)庑袠I(yè)20年安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)；　　七是實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。天然氣公司的資產(chǎn)由2000年的2504萬(wàn)元增加到了2006年的1.83億元。特別是天然氣公司從前任（2000年前）完全失去生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、控股、管理權(quán)，實(shí)現(xiàn)到目前國(guó)有獨(dú)家壟斷經(jīng)營(yíng)；　　八是創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。公司吸納了許多下崗、失業(yè)人員，為政府分了憂、解了難，為構(gòu)建和諧廣元貢獻(xiàn)了力量。公司由最初的20多名員工增加到了現(xiàn)在的240余人，增長(zhǎng)了12倍；　　九是合營(yíng)時(shí)到燃?xì)夤旧习嗟奶烊粴夤韭毠け蝗細(xì)夤緹o(wú)理解聘后失業(yè)，沒(méi)有了工資收入及福利待遇，2000年后，這部分職工重回天然氣公司上班，且工資、福利待遇呈逐年增長(zhǎng)之勢(shì)。2000年人均工資為724元/月，2006年人均工資為1004元/月，增長(zhǎng)了39%?！　√烊粴夤灸軌蛉〉每焖侔l(fā)展，主要得益于：　　一是重視人才。為滿足企業(yè)快速發(fā)展對(duì)人才的需求，公司通過(guò)調(diào)、借、聘和到相關(guān)院校直接對(duì)口招聘應(yīng)屆畢業(yè)生等手段廣聚人才，同時(shí)通過(guò)派出學(xué)習(xí)和鼓勵(lì)職工自學(xué)相結(jié)合的辦法，使公司職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)水平發(fā)生了深刻的變化，70%左右的正式職工達(dá)到了大專以上文化程度和具有本專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職稱?！　《呛葑ス芾?，公司制訂了嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度和各崗位工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)，以此強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)效率和工作效率?！　∪窃跔I(yíng)銷策略上，公司始終堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信、用戶至上、用戶無(wú)差錯(cuò)”的服務(wù)理念，積極開(kāi)展“三滿意”（滿意的設(shè)計(jì)、滿意的服務(wù)、滿意的維修）活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)建“文明窗口”、推行“黨員示范崗”及“行業(yè)標(biāo)兵”、成立“共產(chǎn)黨員為民服務(wù)隊(duì)”等方式，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立窗口行業(yè)形象。公司始終堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念是取得成功的關(guān)鍵。: 回答者：網(wǎng)友

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