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求，關(guān)于大車汽配銷售的勞動用工合同。

急??！急?。〖保。∏?，關(guān)于大車汽配銷售的勞動用工合同。范文也可，盡量的詳細。。。。: 問提問者：網(wǎng)友 | 2017-06-02

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勞動用工合同合同編號：合同簽定時間：201_ 年月日合同簽約地點：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證件號碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律、法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同，以資信守：第一條工作崗位和內(nèi)容 1. 根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位工作。 2. 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3. 工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。5. 乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達到標(biāo)準(zhǔn)。第二條勞動紀律乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。第三條勞動合同的變更、終止和解除　?。ㄒ唬┏龂覄趧臃?、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同；　　1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款；　　2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當(dāng)工作的；　　3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；　　4.乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；　　5.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。　?。ǘ┏齽趧雍贤谙迣脻M，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；　　1.甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時，本勞動合同終止；　　2.乙方死亡勞動合同自然終止；　　3.乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時，本勞動合同終止； 4.由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；5.乙方調(diào)出甲方單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。　?。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬緞趧雍贤?，且不給予乙方經(jīng)濟補償：　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方作出開除、除名、辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的；　　3.乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的；　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，包括且不限于：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密或造成經(jīng)濟損失達元的； 5.被依法追究刑事責(zé)任的。6.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；7.因違反勞動合同法規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；8.3個月內(nèi)遲到、早退累計10次以上；9．無正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計曠工30天以上。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（五）本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。（六）解除勞動關(guān)系的手續(xù)乙方在公司終止或解除勞動合同時，必須完備離職手續(xù)，包括：1.經(jīng)其直接主管批準(zhǔn)后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財務(wù)移交；2.填寫《調(diào)離人員移交清單》，交還所有公司的資料、文件、辦公用品、《員工手冊》、住房及其他公物；3．歸還公司欠款，及時結(jié)清工資及相關(guān)待遇；4.乙方人事檔案關(guān)系在公司的，應(yīng)在離職之日將檔案戶口及各種關(guān)系轉(zhuǎn)離公司，不能馬上轉(zhuǎn)移的，需與公司簽訂《離職人員檔案管理協(xié)議》。5.各部門第一負責(zé)人或重要崗位管理人員離職，公司將安排離職審計。第四條保密義務(wù)（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，保密范圍包括：1. 甲方的交易秘密：包括業(yè)務(wù)渠道，客戶名單，交易意向，產(chǎn)品成交或商談的價格，交易的具體情況；2. 甲方的經(jīng)營秘密：包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品和服務(wù)報價，市場分析，廣告策略；3. 甲方的管理秘密：包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料；4. 甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。（二）保密義務(wù)：1．乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營工作；2. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經(jīng)營或向第三者公布；3. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；4. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。（三）甲、乙雙方不論何種原因終止勞動關(guān)系，乙方應(yīng)歸還從甲方得到的或保存、保管的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品。第五條競業(yè)禁止（一）競業(yè)禁止期限1. 勞動合同期內(nèi)；2. 甲方的商業(yè)秘密和專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；3．乙方離職后的兩年內(nèi)。（二）競業(yè)禁止義務(wù)乙方承諾，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。第六條違約責(zé)任 1．乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方有權(quán)按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資) 和招錄費用要求乙方支付賠償金。2．乙方違反本合同約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟損失萬元。3.乙方違反本合同競業(yè)禁止的規(guī)定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等）。第七條爭議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。爭議發(fā)生后，在對爭議進行（訴訟）仲裁時，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自在本合同項下的其他義務(wù)。第八條協(xié)議生效及其他本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：身份證號：: 回答者：網(wǎng)友

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