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一汽解放錫柴被評(píng)全國(guó)企業(yè)文化示范基地

作者: 汽配人網(wǎng) 發(fā)表于: 2013-11-12
  2013年11月12日,由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦的2013年全國(guó)企業(yè)文化示范基地(一汽解放錫柴)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在無(wú)錫召開(kāi)。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹援平、國(guó)務(wù)院國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南、無(wú)錫市副市長(zhǎng)曹佳中、一汽集團(tuán)公司宣傳部副部長(zhǎng)齊艷民、一汽解放公司黨委副書(shū)記劉延昌以及國(guó)內(nèi)企業(yè)文化界專(zhuān)家學(xué)者、全國(guó)企業(yè)文化示范基地代表、新聞媒體記者、錫柴供應(yīng)商代表、錫柴員工共150人參加了此次會(huì)議,共同祝賀錫柴成為“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”、共同見(jiàn)證錫柴“鷹文化”品牌發(fā)布、共同感受錫柴企業(yè)文化建設(shè)取得的豐碩成果。  
    
  與會(huì)代表首先參觀了錫柴博物館、廠(chǎng)史館以及CA6DL車(chē)間,觀看了錫柴企業(yè)介紹片,進(jìn)一步加深了對(duì)錫柴的了解和認(rèn)識(shí)。在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹援平首先致開(kāi)幕詞,錫柴廠(chǎng)長(zhǎng)錢(qián)恒榮對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈歡迎。國(guó)務(wù)院國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南、無(wú)錫市副市長(zhǎng)曹佳中分別在會(huì)上發(fā)表了熱情洋溢的致辭,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)王建軍宣讀了授予一汽解放錫柴“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”的表彰決定,與會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同為全國(guó)企業(yè)文化示范基地揭牌。錫柴廠(chǎng)黨委書(shū)記蔡真法在會(huì)上進(jìn)行了“鷹文化”要素品牌的發(fā)布,并作了“打造文化品牌、引領(lǐng)自主創(chuàng)新、推動(dòng)和諧發(fā)展”的主題報(bào)告,中國(guó)科學(xué)院研究生院管理學(xué)院副院長(zhǎng)趙紅對(duì)錫柴企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),她高度贊揚(yáng)了錫柴在企業(yè)文化建設(shè)方面的典型做法,高度肯定了錫柴企業(yè)文化工作取得的成績(jī)。一汽集團(tuán)公司宣傳部副部長(zhǎng)齊艷民代表一汽集團(tuán)公司祝賀錫柴成為全國(guó)企業(yè)文化示范基地,并對(duì)今后的工作提出了希望和要求。  
    
  傳承凝練構(gòu)建文化體系  
    
  建廠(chǎng)70年來(lái),錫柴歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)的艱辛、發(fā)展的榮耀、轉(zhuǎn)型的曲折和奮進(jìn)的輝煌四個(gè)階段,主要技經(jīng)指標(biāo)多年位居行業(yè)前列,流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、人均銷(xiāo)售收入、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等體現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力的指標(biāo)多年位居行業(yè)第一。并創(chuàng)下世界單系列柴油機(jī)產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模第一、成功開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)第一臺(tái)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的四氣門(mén)發(fā)動(dòng)機(jī)等數(shù)項(xiàng)第一的歷史紀(jì)錄。這些成績(jī)的取得,是全體錫柴人的共同努力,更離不開(kāi)錫柴企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束作用。  
    
  在錫柴70年的改革發(fā)展中,積淀了獨(dú)特的文化內(nèi)涵,形成了較為完備的企業(yè)文化體系。逐步形成了以“5+1”理念文化、九大理念文化推演、行為文化和環(huán)境文化為主體的文化體系。其中,核心的理念文化由企業(yè)精神“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、抗?fàn)?、自?qiáng)”;企業(yè)價(jià)值“民族品牌,高端動(dòng)力”;企業(yè)愿景“自主錫柴、實(shí)力錫柴、和諧錫柴”;企業(yè)使命“使用戶(hù)更加滿(mǎn)意,使企業(yè)更具后勁,使職工更加瀟灑”;企業(yè)哲學(xué)“高瞻遠(yuǎn)矚,始終睜大眼睛看世界;知己知彼,始終睜大眼睛看市場(chǎng);未雨綢繆,始終睜大眼睛看明天”;工作作風(fēng)“一個(gè)口號(hào)喊到底,一條路子走到底,一項(xiàng)工作干到底”組成。在這些理念的引導(dǎo)下,錫柴每一位員工學(xué)習(xí)有動(dòng)力,前進(jìn)有方向,工作有目標(biāo),將個(gè)人能量凝聚成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的合力,朝著共同的目標(biāo)努力。  
    
  以文化人促進(jìn)和合共生  
    
  錫柴的企業(yè)文化不只是掛在墻上,說(shuō)在嘴上,而且是轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng),成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。  
    
  錫柴將企業(yè)文化與管理制度有效融合,在制定相關(guān)的管理制度或出臺(tái)相關(guān)文件時(shí),將文化的元素納入其中,通過(guò)對(duì)制度、文件的宣傳、貫徹、檢查,使員工在貫徹執(zhí)行中,逐步認(rèn)知、認(rèn)同、體驗(yàn)和踐行企業(yè)文化理念,慢慢將文化變成自身的行動(dòng),達(dá)到“以文化人”的目的。通過(guò)以文化人,促進(jìn)人與企業(yè)、人與社會(huì)、人與自然的和合共生,使文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)多年努力,錫柴企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部扎根,為確保滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,全廠(chǎng)員工以企業(yè)發(fā)展為己任,以高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí),奉獻(xiàn)智慧、奉獻(xiàn)汗水,展示了錫柴人“團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)”的鐵軍風(fēng)采。  
    
  錫柴的企業(yè)文化不僅在內(nèi)部深深地扎根,還積極向供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商傳遞,很多合作伙伴都從了解到認(rèn)知,從認(rèn)知到認(rèn)同。如:一家與錫柴合作多年的經(jīng)銷(xiāo)商,其總經(jīng)理辦公室里的工作座右銘就是錫柴黨委對(duì)干部的“五個(gè)一”考核要求。很多合作伙伴也在與錫柴交往中,慢慢的被錫柴的企業(yè)文化所感染,他們不僅經(jīng)銷(xiāo)錫柴的產(chǎn)品,還傳播著錫柴的文化。  
    
  因?yàn)檎J(rèn)同錫柴的企業(yè)文化,因?yàn)閾碛邢嗤膬r(jià)值取向,很多合作伙伴與錫柴形成了同甘共苦的戰(zhàn)略關(guān)系。為滿(mǎn)足錫柴的產(chǎn)品升級(jí)要求,供應(yīng)商不惜巨資購(gòu)置設(shè)備,與錫柴的新品開(kāi)發(fā)進(jìn)度保持同步,提供支持。為提升錫柴的產(chǎn)品銷(xiāo)售,經(jīng)銷(xiāo)商主動(dòng)宣傳推廣錫柴產(chǎn)品,積極協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,甚至在銷(xiāo)售大廳中開(kāi)辟專(zhuān)用場(chǎng)地,宣傳錫柴形象、展示錫柴文化、推薦錫柴產(chǎn)品,讓用戶(hù)更深層次地了解錫柴、認(rèn)同錫柴產(chǎn)品。  
    
  完善升華增強(qiáng)發(fā)展后勁  
    
  錫柴的實(shí)踐歷程始終在證明一個(gè)真理:企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)文化這個(gè)根,是文化力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,企業(yè)文化是企業(yè)的終極競(jìng)爭(zhēng)力。  
    
  2011年,錫柴正式拉開(kāi)四次創(chuàng)業(yè)的序幕,提出了使錫柴成為“民族品牌,高端動(dòng)力,百年基業(yè),職工幸?!钡钠髽I(yè)和使錫柴產(chǎn)品“成為發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)的奔馳寶馬”的錫柴夢(mèng)。圍繞這一夢(mèng)想,錫柴全面啟動(dòng)了品牌建設(shè)工作。在傳承一汽、解放、無(wú)錫地方、錫柴固有文化的基礎(chǔ)上,結(jié)合工廠(chǎng)未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略,錫柴對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行提煉、創(chuàng)新,正式推出了“鷹文化”要素品牌。  
    
  “鷹”是天空的王者,是自然的驕子,代表了堅(jiān)韌、拼搏、融合的精神。選擇“鷹”作為錫柴品牌文化的圖騰和精神象征,生動(dòng)而鮮明地詮釋出錫柴企業(yè)文化的精髓?!苞椫g”,鍥而不舍,持執(zhí)著之恒,彰顯了錫柴的執(zhí)行文化;“鷹之搏”,拼搏進(jìn)取,存高遠(yuǎn)之志,演繹了錫柴不斷完善自我的學(xué)習(xí)文化和不斷超越自我的創(chuàng)新文化;“鷹之融”,和合共生,創(chuàng)和諧之境,體現(xiàn)了錫柴的和諧文化。通過(guò)“韌”、“搏”、“融”三個(gè)關(guān)鍵字的概括描述,全面展示錫柴“鷹文化”的核心要義,使企業(yè)文化內(nèi)涵更豐富,形象更具體,意境更深遠(yuǎn)。  
    
  在未來(lái)的發(fā)展道路上,一汽解放錫柴將堅(jiān)持以“鷹”文化為統(tǒng)領(lǐng),不斷豐富文化內(nèi)涵,凝聚員工斗志,激發(fā)創(chuàng)業(yè)豪情,使企業(yè)在科學(xué)發(fā)展的道路上走得更快、走得更穩(wěn)、走得更好!

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