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東風(fēng)公司興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮紀(jì)實

作者: 汽配人網(wǎng) 發(fā)表于: 2005-08-17
    今年,東風(fēng)公司緊緊圍繞“打造具有國際競爭力汽車集團”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),認(rèn)真落實“發(fā)展才是硬道理”的精神,樹立高標(biāo)準(zhǔn),謀求新發(fā)展,全面興起了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮,凝聚了人心、聚合了人力,促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?;仡櫧荒陙頄|風(fēng)學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的歷程,可用“深、實、廣”三個字來概括。
    深:統(tǒng)一思想認(rèn)識 形成加速發(fā)展的凝聚力
    東風(fēng)公司黨委認(rèn)為,學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,最重要的是緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,通過學(xué)習(xí)和教育,把企業(yè)黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到十六大精神和“三個代表”重要思想上來,激發(fā)黨員干部的工作熱情和生產(chǎn)積極性,齊心協(xié)力完成公司的改革發(fā)展目標(biāo)。為此,公司黨委結(jié)合企業(yè)實際,在全體黨員干部中大力開展了以責(zé)任意識、改革意識、發(fā)展意識為主題的教育活動,引導(dǎo)員工認(rèn)識國有企業(yè)在實踐“三個代表”中肩負(fù)的重要使命,幫助員工堅定深化改革、大膽實踐的信心和決心,在員工中牢固樹立了企業(yè)必須快速跨越式發(fā)展才能在競爭中生存不敗的觀念。
    通過學(xué)習(xí)教育活動,公司廣大干部員工的責(zé)任意識、危機意識、改革意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識得到了明顯加強,找準(zhǔn)了在企業(yè)中貫徹落實“三個代表”重要思想的方向和目標(biāo),為企業(yè)發(fā)展奠定了良好的“人和”基礎(chǔ)。
    實:抓住經(jīng)濟中心 打造具有國際競爭力的汽車集團
    胡錦濤總書記“七一”講話指出,要用發(fā)展的辦法解決前進中的問題,國與國的較量,企業(yè)與企業(yè)的競爭,都要依靠發(fā)展。東風(fēng)就是抓住了發(fā)展這條主線,在改革中不斷前進。
    在踐行“三個代表”重要思想的過程中,東風(fēng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為,在企業(yè)中學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,最重要的就是體現(xiàn)代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,增強責(zé)任意識,提高搞好國有企業(yè)的緊迫感,促進企業(yè)更快更好發(fā)展,以經(jīng)濟為中心。
    為此,公司黨委和行政在東風(fēng)黨校聯(lián)合召開了學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、加快公司發(fā)展專題研討會,在深入學(xué)習(xí)理解的基礎(chǔ)上,總結(jié)了東風(fēng)公司近年來在改革和加速發(fā)展方面的經(jīng)驗,以進一步指導(dǎo)今后的改革發(fā)展工作。同時,根據(jù)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),進一步研究和修訂公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,初步形成了著眼于參與國際競爭的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和“十五”發(fā)展規(guī)劃,在發(fā)展中強調(diào)必須與時俱進,要有世界眼光,在思想上突出“不求最大,但求最強”——強是立足之本,強是走向國際的基礎(chǔ)和前提,強是先進生產(chǎn)力的標(biāo)志。目前,這一戰(zhàn)略舉措已初步取得成效,在去年與美國康明斯、韓國起亞、日本本田等展開了廣泛的合作的基礎(chǔ)上,又與PSA標(biāo)致雪鐵龍集團簽署了擴大和提升合作的合資合同,今年還與日產(chǎn)正式組建了新的合資公司。其中,東風(fēng)日產(chǎn)合資項目,是迄今為止國內(nèi)汽車行業(yè)合資規(guī)模最大,合作層次最深、合作領(lǐng)域最廣泛的對外合作項目,對東風(fēng)未來的發(fā)展和中國汽車工業(yè)的格局產(chǎn)生了重大而深遠(yuǎn)的影響。
    廣:加強基層組織學(xué)習(xí) “三個代表”重要思想深入人心
    “三個代表”重要思想高屋建瓴、博大精深,內(nèi)涵十分豐富,組織黨員干部系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,是貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想的前提。為此,東風(fēng)公司黨委對整個學(xué)習(xí)進行了全面策劃和周密安排,通過召開專題會議等形式分層次有重點地組織各級黨組織參與這項學(xué)習(xí)活動。
    公司黨委在實踐中還意識到,要讓“三個代表”重要思想深入人心,必須加強基層組織的學(xué)習(xí)力度。為此,他們非常重視利用現(xiàn)代化的傳播媒體組織學(xué)習(xí),充分利用《東風(fēng)汽車報》、東風(fēng)電視臺、東風(fēng)局域網(wǎng)等內(nèi)部宣傳媒體,不間斷、高密度地向各基層組織宣傳十六大精神和“三個代表”重要思想。在胡錦濤總書記發(fā)表“七一”講話的當(dāng)天,東風(fēng)下屬100多個單位組織員工集中收看了“七一”講話專題電視報道,組織召開了100多場不同層次的學(xué)習(xí)討論會和座談會。東風(fēng)新疆汽車廠、云南汽車廠、杭州汽車廠等遠(yuǎn)在外地的子公司還紛紛發(fā)來電傳,匯報組織黨員干部學(xué)習(xí)的情況。
    東風(fēng)公司各單位還根據(jù)本單位實際,采取了靈活多樣的學(xué)習(xí)形式。有的通過組織黨委中心組學(xué)習(xí)、中層干部學(xué)習(xí)會、班前會、員工政治理論學(xué)習(xí)會、黨支部“三會一課”等開展學(xué)習(xí);有的采取演講、知識競賽、主題教育等活動形式進行深入宣傳;有的單位在生產(chǎn)任務(wù)非常繁重的情況下,組織有關(guān)人員到生產(chǎn)現(xiàn)場為員工宣講“三個代表”重要思想,用晚上的時間組織中心組學(xué)習(xí),組織員工召開學(xué)習(xí)座談會。這一系列豐富多彩的學(xué)習(xí)活動,有效激發(fā)了東風(fēng)廣大黨員干部的學(xué)習(xí)積極性,促進了“三個代表”重要思想在企業(yè)中的貫徹落實。